chary's daiary

加工食品中堅のフジッコ（本社・神戸市）は３０日、労働基準監督署の是正勧告に従い、未払いの残業代や休日出勤手当など計約３０万時間分、約７億円を従業員約７９０人に６月１５日ごろまでに支払うと発表した。
　同社によると、残業や休日出勤について社内記録と実態が違うとして昨年１１月、神戸東労働基準監督署から是正勧告を受けた。同社が関連４社を含む従業員７９５人から聞き取りなどの調査をした結果、従業員が実際の労働時間より短く申告するなどの例が多数見つかり、そうした「サービス残業」などが昨年１２月までの２年間で計約３０万時間にのぼったという。
　同社は「商品開発や市場開拓の段階で手間ひまを惜しまずかけるという風土があり、労使双方で管理があいまいだった。今後は意識改革と同時に、業務の効率化を進めて時間外労働の削減に取り組む」としている。
このコメントは少し違うように思う
手間隙を惜しまずかける風土は大切にすべきだと思う。そのことが法律違反であるサービス残業にどのようにつながっているのかわからない。やはり職場に潜伏するサービス残業を是正できなかった労働組合にも責任はある。業務の効率化を推進して時間外が削減だきるのならどうして最初からサービス残業を強要したのか？業務効率はひとりひとりの労務負荷が増えることが一般的だが大丈夫なのか？サービス残業をさせならがチンプンカンプンな謝罪なのか弁解なのかわからない発表をする会社幹部の神経に対して疑問を感じる。


現行法ではサービス残業は違法行為であり、監督署がサービス残業の事実をつかむと支払い命令が出され、労働時間の管理などの是正勧告を受ける
こうした動きに対して普通の経営者なら違法行為をなくそうとしますが経団連の連中は、サービス残業をなくすために法律を遵守するのではなく法律を変えてしまえって発想から生まれたのが『ホワイトカラーエグゼンプション』です。
サービス残業をなくすことを考えるより法改正により”サービス残業”の概念を消してしまうことを考えるような卑怯な経営者に企業の舵取りをまかせていいものだろうか？

北朝鮮の核問題をめぐる６か国協議の米首席代表、クリストファー・ヒル国務次官補（東アジア・太平洋担当）は１９日朝、第６回協議の開会に先立ち、北京市内で記者会見し、マカオの銀行「バンコ・デルタ・アジア」（ＢＤＡ）で凍結されている北朝鮮関連口座の資金約２５００万ドル（約２９億円）を全額返還することで北朝鮮と合意したと発表した。
　北朝鮮は拉致問題を『すでに十分にやるべきことはやった』という立場が示され、北朝鮮側が、拉致問題は解決済みだという主張を繰り返しているようだ。

北朝鮮が拉致を"解決済"という立場を貫くなら『日本も拉致問題の解決なくして国交なし』『拉致問題の解決がなければ北朝鮮へのエネルギー支援は行わない』という立場を崩す必要はない。
これだけは何かなんでも譲ってはならない。
この姿勢は全日本国民が支援していきましょう。

私は1975年に少林寺拳法に入門しました。以降1980年まで続けました。
そのころの武道は礼儀に厳しく小学生の私たちに対しても礼儀面では
鉄拳や蹴りの制裁はありました。私が1991年に道場におＯＢとして
道場に訪れたときに私の前をあるく練習生がいたので、指導者の人に
『私の前を黙った横切りましたね』と顔を見ると『お前らみたいに
厳しくすると小学生は辞める。月謝がはいらんことには道場も借り
ることができんからなぁ』と言われました。それ以来私は少林寺
拳法の道場に足をむけませんでした。
しかし、最近は空手の試合を観戦する機会があるんですが、練習生や
スタッフのマナーの悪さに驚かされます。
ミットやかばんが私にぶつかっても『すみません』とすら言えない
指導者がいます。
観客席にいる私の前を通るときにも『前を失礼します』という練習生も
指導者もいない。
私から見れば空手は格闘技という名のビジネス。
もはや空手は武道にあらず。単なる金儲け

２００５年６月にアマチュア選手や監督らへの利益供与禁止を１２球団で申し合わせた「倫理行動宣言」が採択された後の同１０月ドラフトでの選手獲得に絡み、２００４、５年ごろ、一人のアマチュア選手に１０２５万７８００円、もう一人のアマチュア選手に２７０万円を栄養費名目で渡していたことを明らかにした。
「西武ライオンズはルールを守るしっかりとした会社にするべく改善してきたが、過去においてこういう活動が行われたことに対して、謝罪させていただきます」と頭を下げた。

しかし、西武はこの２選手を獲得しておらず、選手名、そして社会人か学生かなどの区分も明らかにしなかった。
謝罪会見であるにもかかわらず、詳細について明かさないとはどういうことなのか？
これでも謝罪会見なのか？と思わせた。
12球団で申し合わせた『倫理行動宣言』を堂々と破っていて、心のこもらない謝罪は企業不祥事における会社側の謝罪会見に似ている
今回の西武も企業の不祥事も関係者は罪悪感などないんだろう。
仕方なく行っている謝罪会見は不愉快極まりない。
謝罪会見を行うことの意味よりも社会の影響に対するを考えて頂きたいものだ。

討論番組で少子化問題を取り上げて議論することがあるが、様々な
観点から意見も反論もあろうかと思いますが私は非正規の問題の改善
なくして少子化対策は語れないと思う
雇用の安定もなく所得が低い若い世代が、安心して結婚・育児ができる
ようにしてあげるのが私は先決だと思う

討論番組で少子化問題を取り上げて議論することがあるが、様々な
観点から意見も反論もあろうかと思いますが私は非正規の問題の改善
なくして少子化対策は語れないと思う
雇用の安定もなく所得が低い若い世代が、安心して結婚・育児ができる
ようにしてあげるのが私は先決だと思う