chary's daiary

今年４月に働き始めた新社会人の３割近くは第４希望以下に就職したが、全体の７割強が勤務先に満足し、能力主義より年功序列の賃金体系を望む人が多い――

　今月７〜９日、１９８７〜８８年生まれの新社会人（公務員も含む）を対象に、男女２５８人ずつ計５１６人から有効回答を得た。調査は２００８年から毎年実施している。

　現在の勤務先の志望順位は「第１希望」が４２％で０９年より７ポイント減り、「第４希望以下」は２９％と９ポイント増えた。勤務先に「満足」「どちらかと言えば満足」は計７４％で、過去２年より満足度は高い。

　どの賃金体系を望むかは「年功序列型」が４１％、「能力主義型」が３５％。「年功序列型」は０８年が３２％、０９年が３７％と増加傾向にある。

　
　第4希望以下で就職する人が増えたようだが、やはり自らが希望していた会社に入れない状況が、離職率を上げるんだと思う（ここ最近の離職率のデータを見ていないが、七五三の時代からの離職率を考えて）

　年功序列賃金を望むのは、ノルマや数字目標のクリアが難しかったりするんだと思う。年功賃金は年をとれば、とるほど望む声が増えることは理解できるが、新社会人が望む傾向は注目していきたい。