chary's daiary

厚生労働省所管の独立行政法人「労働政策研究・研修機構」の調査で、勤労者の38．7％が仕事に対する満足感の低下を感じていることが分かった。そのうち43．4％が満足感低下の理由として「仕事に見合った賃金が得られない」と回答しており、低賃金が働く意欲の低下を招いている実態が浮かび上がった。
　調査は従業員100人以上の会社に勤める社員を対象に昨年末実施し、7349人が回答した。それによると、年収が下がるほど仕事への不満を抱く割合は高く、働いても生活が苦しい「ワーキングプア」が含まれる年収300万未満の層は40．2％が満足感の低下を訴えた。　
　
　成果主義・能力主義賃金が主流になってきているが、成果や能力の評価される側の労働者の納得や満足が得られていない結果なんだろう。サービス残業の是正を労働基準監督者が推し進めているもののサービス残業や名ばかり管理職の問題など賃金と評価への問題も増加傾向にあるのではないか。
年収300万円以下の労働者は、結婚し子供を育てるなどの人生設計が立てにくく満足感がもてないんだろう。